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为进一步增强党建引领基层治理能力，进一步延伸城市治理工作触角，持续提升辖区居民幸福指数，打通联系服务群众的“最后一百米”，凝聚城市治理“新”力量，日前，呈贡区吴家营街道党工委举办城市治理“合伙人”第一期交流会。
据悉，吴家营街道城市治理“合伙人”项目由街道党工委领导，各社区党组织、街道两新党组织具体组织。面向在辖区工作、生活的有意愿、有能力、有空暇时间、热心公益事业的个人、商户、社会组织、新的社会阶层代表人士、新业态新就业群体、高校师生、两新党组织、企事业单位等，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中聘用、双向匹配的方式，招募到街道、社区参与城市治理工作。将城市治理“合伙人”聘请为“移动宣传员”，“移动网格员”、“移动应急队”，在城市管理、社区治理、宣传教育、文体娱乐、文明实践、乡村振兴、平安社区等领域，采用多种途径促进社区与多元社会主体间的团结、信任、互助、协同，实现在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传导等方面发挥“探头”作用，延伸社会治理触角，逐步形成“共建共治共享”的社会治理新格局。
交流会上，与会人员围绕城市治理面临的问题、破解对策和如何依托城市治理“合伙人”项目开展城市治理合作等内容开展深入交流，畅谈经验做法，探讨问题困难，互换意见建议。
城市治理“合伙人”项目是吴家营街道进一步探索党建引领城市治理精细网格治理、扩大共驻共建共享“红色朋友圈”的又一措施。此前，吴家营街道城市治理“合伙人”项目已于2023年2月开始在万青社区、致远社区试点推行，两个社区与辖区快递员、外卖员等8类“合伙人”签约，截止目前已开展合伙活动12场，解决“直报”问题29个。
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