近年来，泉州市惠安县公安局园区派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，努力践行“枫桥式公安派出所”。相较于其他派出所，园区派出所在日常工作中更多面对的是企业及企业员工，主要任务更多的是保障企业及企业员工的工作。对此，园区派出所立足惠安县委提出的“提高效率、提升效能、提增效益”优化营商环境攻坚行动方案，结合园区实际，努力探索“民警+”新模式。
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打造“民警+”调解室
园区内的矛盾通常是企业与员工的劳资纠纷以及员工之间的个人矛盾，为不影响企业正常运转，进一步保障营商环境，矛盾的快速化解显得尤为重要。园区派出所因地制宜打造“民警+”专业调解室，由民警和管委会调解员及园区企业志愿者组成调解团队，以“心平气消泄怒火、握手言和笑相见”为主题的矛盾纠纷调解室，实行调解人员信息公开，主动接受当事人监督，以矛盾纠纷化解促和谐，真正做到案结事了人和。
“民警+”调解室成立以来，有效化解矛盾纠纷300余起。惠安县公安局园区派出所供图
“民警+”调解室成立以来，有效化解矛盾纠纷300余起。在2021年中化大检修期间，园区入驻200余家企业，一万多名流动人员，园区派出所发挥机制作用，通过前期宣传，让发生矛盾的人员第一时间到调解室化解矛盾，抽丝剥茧地化解各类矛盾，40天内共化解矛盾纠纷70余起，确保工人与园区企业及时沟通，进一步保障工人权益，维护园区良好营商环境。
打造“民警+”巡防队
昼夜巡逻。惠安县公安局园区派出所供图
为快速应对突发警情，进一步织密园区治安防控网，园区派出所打造“民警+”巡防队，探索园区治安防控新模式，不断提升快速反应能力和服务能力。由民警及智能监控和企业保安、企业员工打造的“民警+”巡防队，通过与园区企业协调，在园区内尽可能覆盖监控探头，统一监控网络，让值班民警能够在办公室内“云巡逻”，极大提高巡防效率，实现值班室与一线民警指令传输“零距离”。现场巡逻队对发案重点时段和要害部位开展24小时巡逻，及时根据警情动态调整巡逻路线。同时，对发案率较高的地区、建筑工地等重点区域，做到“点上有警灯、线上有警车、片上有警力”，并将企业保安、企业员工等群防群治力量纳入网格，对相应的重点路段、场所等诸多点位开展治安巡逻，延伸巡防触手，及时发现治安线索和可疑情况，织密平安网。
打造“民警+”宣传员
积极开展各类宣传活动。惠安县公安局园区派出所供图
为了进一步保障园区企业及企业员工的各项权益，园区派出所进行预防性宣传。为了使各项宣传能够被企业及企业员工了解，园区派出所打造“民警+”宣传员，在民警入户宣传、开展讲座和LED大屏幕宣传的同时，在园区各个企业内部推选出一名宣传员，通过民警的前期宣传培训后，由宣传员在企业内部开展扩散式宣传。通过打造“民警+”宣传员模式，园区企业及企业员工对反诈、消防、交通安全及安全生产等问题的认识都有了提高。
